Différenciation des rôles et égalité entre hommes et femmes Les modèles, les expériences nationales et les évolutions du droit des retraites en France

Réunion du Conseil du 07 juin 2006

Différenciation des rôles et égalité entre hommes et femmes Les modèles, les expériences nationales et les évolutions du droit des retraites en France

Sommaire

Introduction

Les documents préparés pour les réunions du Conseil sont des documents de travail.
Ils sont rendus publics mais n'engagent pas le Conseil.


I. Présentation générale du dossier

Document n° 1

Différenciation des rôles et égalité entre hommes et femmes
Les modèles, les expériences nationales et les évolutions du droit des retraites en France
Note de synthèse
Secrétariat général du Conseil d'orientation des retraites

Texte ci-joint

II. Evolution du débat sur les modèles de protection sociale
et l'égalité entre hommes et femmes


Document N°2

1. Entre travail rémunéré et responsabilités familiales,
le rôle des Etats-providence
Janet C. Gornick et Marcia K. Meyers
A paraître dans la Revue Française des Affaires Sociales n° 1-2006 janvier - mars

Document n° 3

2. L'adieu au maternalisme ?
Politiques de l'Etat et emploi des mères en Suède et aux Etats-Unis
Ann Shola Orloff
Recherches et prévisions n° 83, mars 2006

III. Quelques éclairages étrangers, modèles sociaux et pensions de réversion

1. Suède

Document n° 4

1.1. Articuler travail et famille en France et en Suède
Céline Marc, Hélène Zajdela
Connaissance de l'emploi n° 28, 2006

Document n° 5

1. 2. A la recherche de l'égalité
Disparité salariale et division sexuelle du travail en Suède
Inga Persson et Eskil Wadensjö
Cahiers du genre n° 27, 2000

Ce document est disponible au Secrétariat Général
du Conseil d'orientation des retraites
pour consultation sur place.


Document n° 6

1. 3. L'égalité, une vaine quête ?
Hommes, femmes et congé parental en Suède
Sara Brachet
INED, 2005

Document n° 7

1. 4. Etude sur la réversion en Suède
Réalisée pour le Conseil d'orientation des retraites
Ann-Charlotte Ståhlberg

Document n° 8

1. 5. Quelques données statistiques sur la Suède

2. Allemagne

Document n° 9

2. 1. Les Françaises font toujours plus d'enfants que les Allemandes de l'Ouest
Une esquisse d'interprétation
Jeanne Fagnani
Recherches et prévisions n° 64, 2001

Document n° 10

2. 2. Etude sur la réversion en Allemagne

Metchid Veil

Document n° 11

2. 3. Quelques données statistiques sur l'Allemagne

3. Italie

Document n° 12

3. 1. Etude sur la réversion en Italie

Paola Veroni

Document n° 13

3. 2. Quelques données statistiques sur l'Italie
Secrétariat général du Conseil d'orientation des retraites

4. Etats-Unis

Document n° 14

4. 1. Etude sur la réversion aux Etats-Unis

Document n° 15

4.2. Quelques données statistiques sur les Etats-Unis

IV Evolution du droit en France

Document n° 16

L'égalité entre hommes et femmes dans le domaine des retraites en France : les fondements de quelques dispositifs

Rubrique

Documents

Document

Examen de la surcote

Réunion du Conseil du 14 février 2006

Examen de la surcote

Sommaire

Introduction
Demande d'avis du Premier ministre et avis du Conseil d'orientation des retraites

1) Demande d'avis du Premier ministre
Texte ci-joint

2) Avis du Conseil d'orientation des retraites

Les documents préparés pour les réunions du Conseil sont des documents de travail.
Ils sont rendus publics mais n'engagent pas le Conseil.


3) Communiqué de presse

Les documents préparés pour les réunions du Conseil sont des documents de travail.
Ils sont rendus publics mais n'engagent pas le Conseil.


Fiches réalisées par le Secrétariat Général du Conseil

Les documents préparés pour les réunions du Conseil sont des documents de travail.
Ils sont rendus publics mais n'engagent pas le Conseil.


Fiche n°1
Aspects juridiques de la surcote

Fiche n°2
Mise à la retraite

Fiche n°3
Comparaisons internationales

Fiche n°4
Présentation économique de la surcote

Fiche n°5
Calcul de la surcote actuariellement neutre pour un régime en répartition

Fiche n°6
Résultats de la projection Destinie

Fiche n°7
Les motifs de cessation d'activité et de départ à la retraite

Fiche n°8
Surcote, retraite progressive et cumul emploi-retraite

Documents de référence

Les documents préparés pour les réunions du Conseil sont des documents de travail.
Ils sont rendus publics mais n'engagent pas le Conseil.


Document n°1
Majoration de la pension dite « surcote »
Article 25, I et IV de la loi N° 2003-775 du 21 août 2003
Décret n° 2004-156 du 16 février 2004, hors application de la règle de prorata
Circulaire CNAV N° 2004-37
15 juillet 2004

Document n°2
Guide pratique
Retraite des fonctionnaires
La surcote

Document n°3
Extrait du rapport du C A E Les Seniors et l'emploi en France
Antoine d'Autume, Jean-Paul Betbèze, Jean-Olivier Hairault
Janvier 2006

Document n°4
Une retraite à la carte actuariellement neutre ?
Didier Blanchet

Document n°5
Barème de décote et surcote, rachat de périodes d'études et neutralité actuarielle dans la tarification des régimes de retraite : méthodologie et comparaisons internationales
Laurent Vernière
QUESTIONS RETRAITE N° 2004.66
Décembre 2004
Rubrique

Documents

Document

Projections financières (suite)

Réunion du Conseil du 25 janvier 2006

Projections financières (suite)

Sommaire

Introduction


Textes ci-joints
Document n°1 : Rapport
Document n°2 : Synthèse



Examen d'ensemble d'un avant-projet du rapport du Conseil d'orientation des retraites portant sur les projections

Les documents préparés pour les réunions du Conseil sont des documents de travail. Ils sont rendus publics mais n'engagent pas le Conseil.



Rubrique

Documents

Document

25 janvier 2006Fonctions publiques : de la réforme des retraites à la gestion des parcours professionnels

25 janvier 2006Fonctions publiques : de la réforme des retraites à la gestion des parcours professionnels

25 janvier 2006Fonctions publiques : de la réforme des retraites à la gestion des parcours professionnels

Introduction

Ces rapports, réalisés à la demande du Conseil d'Orientation des Retraites,
ont été soumis à sa discussion.

Le contenu de ces rapports n'engage cependant que leurs auteurs.


Ces rapports, réalisés à la demande du Conseil d'Orientation des Retraites,
ont été soumis à sa discussion.

Le contenu de ces rapports n'engage cependant que leurs auteurs.


Rapporteur Mme Marianne Berthod-Wurmser, chargée de mission à l'Inspection générale des affaires sociales

(25 Janvier 2006)

Textes ci-joints
Document n°1 : Rapport
Document n°2 : Synthèse de ce rapport
Rubrique

Documents

Document

gestion des parcours professionnels

Groupe de travail présidé par M Frédéric Tiberghien, maître des requêtes au Conseil d'Etat

Retraites : droits individuels et droits familiaux, la recherche de l'égalité entre hommes et femmes

Colloque du 15 décembre 2005

Retraites : droits individuels et droits familiaux, la recherche de l'égalité entre hommes et femmes

Actes du colloque

Introduction


Les régimes de retraite français intègrent largement une préoccupation familiale. Les prestations résultant des différents dispositifs représentent environ 20% de la masse des dépenses de retraite et contribuent significativement à réduire l'écart entre les pensions des hommes et les pensions des femmes.

Il n'est pas aisé de concevoir les évolutions de ces dispositifs face à des réalités et des aspirations qui changent. Pourtant, la réflexion sur ce sujet est aujourd'hui devenue nécessaire pour deux raisons. Il s'agit, d'une part, de répondre à l'obligation de mettre le droit français en conformité avec les textes communautaires qui retiennent une logique assez éloignée de la conception française. Il s'agit, d'autre part, d'intégrer de façon systématique la dimension de l'égalité entre les hommes et les femmes dans les réformes des systèmes de retraite engagées pour les vingt ans à venir.

Le colloque a pour ambition de mettre ainsi en débat aussi bien des questions de principe que des appréciations de fait afin d'explorer les alternatives envisageables et d'en apprécier les conséquences. Il marque, pour le Conseil, le point de départ de la réflexion qu'il va mener sur ces questions en 2006.

Dossier du Participant : texte ci-joint
Rubrique

Documents

Document

Projections financières (suite)

Réunion du Conseil du 23 novembre 2005

Projections financières (suite)

Sommaire

Introduction


Les documents préparés pour les réunions du Conseil sont des documents de travail.
Ils sont rendus publics mais n'engagent pas le Conseil.


Document n° 1

Impact de la réforme de 2003 et de différentes hypothèses d'indexation sur la base de cas-types

Note du secrétariat général du Conseil

Texte ci-joint

Document n° 2

Les décaissements du Fonds de réserve pour les retraites après 2020

Dans le cadre de la préparation d'un rapport sur les projections, le Conseil a en outre examiné les parties consacrées aux thèmes suivants :

 Evolutions récentes du système de retraite,

 Hypothèses démographiques.
Rubrique

Documents

Document

Projections financières (suite)

Réunion du Conseil du 26 octobre 2005

Projections financières (suite)

Sommaire

Introduction
Les documents ont été rédigés par le Secrétariat général du Conseil, à partir des travaux réalisés par les régimes, par la DREES et par la DSS.

Les documents préparés pour les réunions du Conseil sont des documents de travail.
Ils sont rendus publics mais n'engagent pas le Conseil.


Document n° 1

Les projections selon différents modes d'indexation

Texte ci-joint

Document n° 2

Les projections selon différents scénarios démographiques

Document n° 3

Le scénario européen

Document n° 4

Les projections du Fonds de solidarité vieillesse (FSV)

Document n° 5

Les projections du Fonds de réserve pour les retraites (FRR)

Rubrique

Documents

Document

Projections financières

Réunion du Conseil du 10 octobre 2005

Projections financières

Sommaire

Introduction
Document n° 1

Note de synthèse
Secrétariat général du Conseil d'orientation des retraites

Les documents préparés pour les réunions du Conseil sont des documents de travail.
Ils sont rendus publics mais n'engagent pas le Conseil.


Texte ci-joint

Document n° 2

Projections des besoins de financement à long terme de la branche vieillesse
à l'aide de la maquette de projection tous régimes de la DREES

Document n° 3

Présentation des résultats par régime

Les documents préparés pour les réunions du Conseil sont des documents de travail.
Ils sont rendus publics mais n'engagent pas le Conseil.


Document n° 3.1

CNAV
Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse

Document n° 3.2

MSA Salariés
Mutualité Sociale Agricole

Document n° 3.3

ARRCO
Association pour le régime de retraite complémentaire des salariés

Document n° 3.4

AGIRC
Association Générale des Institutions de Retraite des Cadres

Document n° 3.5

CANCAVA
Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse des Artisans

Document n° 3.6

ORGANIC
Assurance vieillesse, invalidité, décès des indépendants du commerce,
de l'industrie et des services

Document n° 3.7

CNAVPL
Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse des Professions Libérales

Document n° 3.8

MSA Exploitants

Document n° 3.9

Régimes complémentaires des indépendants
(artisans, commerçants, professions libérales, exploitants agricoles)

Document n° 3.10

Régime de la Fonction Publique d'Etat

Document n° 3.11

CNRACL
Caisse Nationale des Retraites des Agents des Collectivités Locales

Document n° 3.12

RAFP
Régime Additionnel de la Fonction Publique

Document n° 3.13

IRCANTEC
Institution de Retraite Complémentaire des Agents Non Titulaires
de l'Etat et des Collectivités publiques

Document n° 3.14

FSPOEIE
Fonds Spécial des Pensions des Ouvriers des Etablissements Industriels de l'Etat

Document n° 3.15

Banque de France

Document n° 3.16

Régime de retraite des mines

Document n° 3.17

ENIM
Etablissement National des Invalides de la Marine

Document n° 3.18

CNIEG
Caisse Nationale des Industries Electriques et Gazières

Document n° 3.19

CRPCEN
Caisse de Retraite et de Prévoyance des Clercs et Employés de Notaires

Document n° 3.20

RATP

Document n° 3.21

SNCF

Rubrique

Documents

Document

Droit à l'information en matière de retraite, choix de départ en retraite et modalités de cessation d'activité

Réunion du Conseil du 29 juin 2005

Droit à l'information en matière de retraite, choix de départ en retraite et modalités de cessation d'activité

Sommaire

Introduction
Document N° 1
Note de présentation du dossier
Secrétariat général du Conseil d'orientation des retraites
Juin 2005

Les documents préparés pour les réunions du Conseil sont des documents de travail.
Ils sont rendus publics mais n'engagent pas le Conseil.


Texte ci-joint

I - LA MISE EN ŒUVRE DU DROIT A L'INFORMATION EN MATIERE DE RETRAITE

Document N° 2
Dossier de présentation
GIP Info Retraite

Document N° 3
Relevé de situation individuelle (RSI)
et estimation indicative globale (EIG) : projet

II - L'ENQUETE « CHOIX DE DEPART EN RETRAITE »

Document N° 4
Présentation de l'enquête, structure et objectif

Les documents préparés pour les réunions du Conseil sont des documents de travail.
Ils sont rendus publics mais n'engagent pas le Conseil.


Document N° 5
Premiers résultats de l'enquête
IPSOS

Document N° 6
Questionnaire de l'enquête
DGTPE, CNAV, INSEE, DREES, SIRCOM, Secrétariat

Janvier 2005

III - LES FORMES JURIDIQUES DE CESSATION D'ACTIVITE DES SALARIES AGES DE 55 A 64 ANS

Document N° 7
Résumé du rapport
M.-C. Amauger-Lattes et I. Desbarats
LIRHE, Université des Sciences Sociales de Toulouse I

Document N° 8
Rapport au Conseil d'orientation des retraites
sur les formes juridiques de cessation d'activité
des salariés âgés de 55 à 64 ans

IV - L'ECHANTILLON INTERREGIMES DE COTISANTS

Document N° 9
Les durées d'assurance validées par les actifs
pour leur retraite : une première évaluation à partir
de l'Echantillon interrégimes de cotisants
DREES, Etudes et Résultats n° 400
Mai 2005

Document N° 10
Débuts de vie professionnelle et
acquisition de droits à la retraite
DREES, Etudes et Résultats n° 401

Rubrique

Documents

Document

Juin 2005 Les formes juridiques de cessation d'activité des salariés âgés de 55 à 64 ans

Juin 2005 Les formes juridiques de cessation d'activité des salariés âgés de 55 à 64 ans

Juin 2005 Les formes juridiques de cessation d'activité des salariés âgés de 55 à 64 ans

Introduction

Ces rapports, réalisés à la demande du Conseil d'Orientation des Retraites,
ont été soumis à sa discussion.

Le contenu de ces rapports n'engage cependant que leurs auteurs.


Ces rapports, réalisés à la demande du Conseil d'Orientation des Retraites,
ont été soumis à sa discussion.

Le contenu de ces rapports n'engage cependant que leurs auteurs.



Les formes juridiques de cessation d'activité des
salariés âgés de 55 à 64 ans


Rapporteurs :
Marie-Cécile AMAUGER-LATTES
Isabelle DESBARATS

Maîtres de Conférences en Droit, Université des Sciences Sociales de Toulouse I

Chercheurs au LIRHE

(Laboratoire Interdisciplinaire de recherche sur les Ressources Humaines et l'Empoi, UMR 5066)

(Juin 2005)

Texte ci-joint


Les formes juridiques de cessation d'activité des
salariés âgés de 55 à 64 ans


Rubrique

Documents

Document
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