Juin 2005 Les formes juridiques de cessation d'activité des salariés âgés de 55 à 64 ans
Juin 2005 Les formes juridiques de cessation d'activité des salariés âgés de 55 à 64 ans
Projections
Solidarité
Genres
Royaume-Uni
Activité et retraite
Équité / Générations
Réserves
Union Européenne
Modes de financement
Inégalités
Démographie
Introduction
Ces rapports, réalisés à la demande du Conseil d'Orientation des Retraites,
ont été soumis à sa discussion.
Le contenu de ces rapports n'engage cependant que leurs auteurs.
ont été soumis à sa discussion.
Le contenu de ces rapports n'engage cependant que leurs auteurs.
Les formes juridiques de cessation d'activité des
salariés âgés de 55 à 64 ans
Rapporteurs :
Marie-Cécile AMAUGER-LATTES
Isabelle DESBARATS
Maîtres de Conférences en Droit, Université des Sciences Sociales de Toulouse I
Chercheurs au LIRHE
(Laboratoire Interdisciplinaire de recherche sur les Ressources Humaines et l'Empoi, UMR 5066)
(Juin 2005)
Texte ci-joint
Les formes juridiques de cessation d'activité des
salariés âgés de 55 à 64 ans
Rubrique
Documents
Document