Réunion du Conseil du 15 juin 2016
Examen et adoption du rapport annuel du COR "Évolutions et perspectives des retraites en France"
Sommaire
Le rapport annuel 2016 du COR, Évolutions et perspectives des retraites en France, s'inscrit dans le cadre du processus de suivi et de pilotage du système de retraite français mis en place par la loi retraite du 20 janvier 2014, qui confère au Conseil la mission « de produire chaque année, au plus tard le 15 juin, un document public sur le système de retraite, fondé sur des indicateurs ».
Les indicateurs financiers et sociaux du rapport annuel du COR visent, d'une part, à mesurer l'adéquation du système de retraite à ses objectifs, d'autre part, à servir de base, le cas échéant, à des recommandations de modification des paramètres de retraite, que le Comité de suivi des retraites peut être conduit à formuler dans un avis qu'il doit rendre avant le 15 juillet chaque année. Plus largement, ces indicateurs sont de nature à éclairer à court et à plus long terme les choix en matière de politique publique des retraites.
Après une présentation du contexte démographique et économique, le rapport annuel du COR décrit les évolutions du système de retraite au regard de ses principaux objectifs, selon les indicateurs de suivi et de pilotage identifiés comme tels par le Conseil : les évolutions année après année des indicateurs de pérennité financière du système de retraite ; les évolutions année après année des montants de pension et du niveau de vie des retraités ; les évolutions au fil des générations des indicateurs d'équité entre les assurés ; enfin, les évolutions des indicateurs d'équité entre les femmes et les hommes. Des données complémentaires sur les disparités de situation en matière de retraite sont également fournies, selon quatre grandes thématiques : les structures de financement des régimes de retraite ; la dispersion des montants de pension, de leurs déterminants et des niveaux de vie des retraités ; les âges de la retraite et les départs anticipés ; enfin, les dispositifs de solidarité en matière de retraite, dont les droits familiaux.
Simulez l'impact de réformes sur la situation financière du système de retraite et la situation des retraités actuels et futurs, avec le simulateur de pilotage du COR.
Simulez l'impact de réformes sur la situation financière du système de retraite et la situation des retraités actuels et futurs, avec le simulateur de pilotage du COR
Le rapport dans son intégralité ainsi que le diaporama présenté lors du point presse et les fichiers de données sous Excel (données présentées dans les figures et tableaux du rapport, et données complémentaires de calcul) sont disponibles ci-contre.
Introduction
Partie 1. Le contexte : les évolutions démographiques et économiques dont dépend le système de retraite
1. Le contexte démographique
2. Le contexte économique
3. Les comportements d'activité et d'emploi à tous les âges de la vie
Partie 2. Les résultats : les évolutions du système de retraite au regard de ses principaux objectifs
1. La situation financière du système de retraite
2. Le niveau de vie des retraités
3. Les dimensions de l'équité entre les générations au regard de la retraite
4. L'équité entre les femmes et les hommes au regard de la retraite
Partie 3. Les données complémentaires : le suivi des dispositifs et des disparités de situation en matière de retraite
1. Les structures de financement des régimes de retraite
2. La dispersion des montants de pension, de leurs déterminants et des niveaux de vie des retraités
3. Les âges de la retraite et les départs anticipés à la retraite
4. Les dispositifs de solidarité en matière de retraite, dont les droits familiaux
Annexes
Introduction
Partie 1. Le contexte : les évolutions démographiques et économiques dont dépend le système de retraite
1. Le contexte démographique
2. Le contexte économique
3. Les comportements d'activité et d'emploi à tous les âges de la vie
Partie 2. Les résultats : les évolutions du système de retraite au regard de ses principaux objectifs
1. La situation financière du système de retraite
2. Le niveau de vie des retraités
3. Les dimensions de l'équité entre les générations au regard de la retraite
4. L'équité entre les femmes et les hommes au regard de la retraite
Partie 3. Les données complémentaires : le suivi des dispositifs et des disparités de situation en matière de retraite
1. Les structures de financement des régimes de retraite
2. La dispersion des montants de pension, de leurs déterminants et des niveaux de vie des retraités
3. Les âges de la retraite et les départs anticipés à la retraite
4. Les dispositifs de solidarité en matière de retraite, dont les droits familiaux
Annexes