Examen et adoption du rapport annuel du COR "Évolutions et perspectives des retraites en France"

Le rapport annuel 2015 du COR, Évolutions et perspectives des retraites en France, s'inscrit dans le cadre de la loi du 20 janvier 2014 qui confère au COR la nouvelle mission « de produire, au plus tard le 15 juin, un document annuel et public sur le système de retraite, fondé sur des indicateurs de suivi ».

Le nouveau dispositif institué par la loi met en place un processus complet de suivi et de pilotage du système de retraite, en conférant aux indicateurs une double finalité : mesurer l'adéquation du système de retraite à ses objectifs et aider, le cas échéant, le Comité de suivi des retraites à formuler, dans un avis qu'il doit rendre avant le 15 juillet chaque année, des recommandations de modification des paramètres de retraite.

Le rapport est organisé en trois parties.

La première partie (le contexte) présente les évolutions démographiques et économiques, observées sur le passé et prévisibles à l'avenir, dont dépend le système de retraite et qui déterminent en partie les évolutions des indicateurs de suivi et de pilotage.

La deuxième partie (les résultats) décrit les évolutions du système de retraite au regard de ses principaux objectifs, à l'aune des indicateurs de suivi et de pilotage identifiés comme tels par le COR : les évolutions année après année des indicateurs de pérennité financière du système de retraite ; les évolutions année après année des montants de pension et du niveau de vie des retraités ; les évolutions au fil des générations des indicateurs d'équité entre les générations ; enfin, les évolutions des indicateurs d'équité entre les femmes et les hommes.

La troisième partie (les données complémentaires) porte sur le suivi des dispositifs et des disparités de situation en matière de retraite, selon quatre grandes thématiques : les structures de financement des régimes de retraite ; la dispersion des montants de pension, de leurs déterminants et des niveaux de vie des retraités ; les âges de la retraite et les départs anticipés ; enfin, les dispositifs de solidarité en matière de retraite, dont les droits familiaux.

Le rapport dans son intégralité ainsi que le diaporama présenté lors du point presse et les fichiers de données sous Excel (données présentées dans les figures et tableaux du rapport, et données complémentaires de calcul) sont disponibles ci-contre.

SOMMAIRE

Introduction

Partie 1. Le contexte : les évolutions démographiques et économiques dont dépend le système de retraite

1. Le contexte démographique
2. Le contexte économique
3. Les comportements d'activité à tous les âges de la vie

Partie 2. Les résultats : les évolutions du système de retraite au regard de ses principaux objectifs

1. La situation financière du système de retraite
2. Le niveau de vie des retraités
3. Les dimensions de l'équité entre les générations au regard de la retraite
4. L'équité entre les femmes et les hommes au regard de la retraite

Partie 3. Les données complémentaires : le suivi des dispositifs et des disparités de situation en matière de retraite

1. Les structures de financement des régimes de retraite
2. La dispersion des montants de pension, de leurs déterminants et des niveaux de vie des retraités
3. Les âges de la retraite et les départs anticipés à la retraite
4. Les dispositifs de solidarité en matière de retraite, dont les droits familiaux

Annexes