Transitions emploi-retraite et niveau de vie

Le contexte dans lequel s'opèrent les transitions entre l'emploi et la retraite a beaucoup évolué depuis une vingtaine d'années. Du fait des réformes successives des retraites et de la suppression progressive des dispositifs favorisant les départs anticipés des seniors, les incitations au départ qui permettaient aux seniors de se retirer de la vie active avant l'âge de la retraite ont fait place aux incitations au maintien dans l'emploi.

On peut dès lors dresser un bilan de ces incitations à la prolongation d'activité : ont-elles eu les effets attendus en termes de prolongation d'activité des seniors ? La prolongation de l'activité s'est-elle accompagnée d'une dégradation de la qualité des emplois et du niveau de vie de certains seniors ?

Par ailleurs, dans le cadre du passage à un système de retraite universel en points, se pose la question de l'adaptation de trois dispositifs de transition de l'emploi : surcote, cumul emploi-retraite et retraite progressive.