Réunion du Conseil du 21 mai 2014
La retraite des femmes
Projections
Solidarité
Genres
Royaume-Uni
Activité et retraite
Équité / Générations
Réserves
Union Européenne
Modes de financement
Sommaire
Introduction
La question de la retraite des femmes a déjà fait l'objet de travaux approfondis par le COR, notamment dans le cadre de son sixième rapport « Retraites : droits familiaux et conjugaux ». La loi du 20 janvier 2014 invite à actualiser ces travaux et à produire davantage d'indicateurs sur la situation comparée des femmes et des hommes. En effet, elle dispose que l'égalité entre les femmes et les hommes est un objectif spécifique du système de retraite et que le suivi de la situation comparée des femmes et des hommes au regard de la retraite constitue en soi une mission pour le COR.
Ce dossier est principalement consacré à l'étude des écarts de montant de pension de droit propre (hors réversion) entre les femmes et les hommes.
Ces écarts résultant directement des disparités sur le marché du travail, la première partie du dossier compare la situation des femmes et des hommes depuis les années 70 en termes d'activité, de chômage, de temps partiel et de salaire, en s'intéressant plus particulièrement aux causes principales des écarts de salaire.
Dans la deuxième partie, les écarts de pensions entre les femmes et les hommes, observés ou projetés, sont présentés successivement pour l'ensemble des retraités résidant en France, pour le régime général, la fonction publique d'État et la fonction publique territoriale, enfin pour quelques pays étrangers.
La troisième partie du dossier rappelle les principales évolutions de la législation intervenues ces dernières années concernant les droits familiaux et les autres dispositifs de retraite et pose la question de leur impact sur les écarts de pension entre les femmes et les hommes.
Enfin, la quatrième partie du dossier récapitule les indicateurs relatifs aux différentes dimensions de la retraite des femmes, en vue du document annuel du COR de juin prochain.
Une synthèse est proposée dans "Le dossier en bref" (voir PDF ci-contre).
La note de présentation générale, les différents documents du dossier ainsi que les diaporamas présentés en séance sont également disponibles (voir PDF ci-contre).
Les documents préparés pour les réunions du Conseil sont des documents de travail.
Ils sont rendus publics mais n'engagent pas le Conseil.
Claude Minni (DARES)
DARES Analyses n°15, 2012
Lara Muller (DARES)
DARES Analyses n°16, 2012
Retraite et Société n°63, CNAV 2012
et Sophie Ponthieux (INSEE)
Revue de l'OFCE n°114, 2010
« Femmes et hommes - Regards sur la parité », Insee Références, édition 2012
Catherine Bac et Christophe Albert (CNAV)
Questions Retraite et Solidarité n°6, janvier 2014
concernant les femmes
Secrétariat général du Conseil d'orientation des retraites
Réflexions en vue de l'élaboration du document annuel du COR
Ce dossier est principalement consacré à l'étude des écarts de montant de pension de droit propre (hors réversion) entre les femmes et les hommes.
Ces écarts résultant directement des disparités sur le marché du travail, la première partie du dossier compare la situation des femmes et des hommes depuis les années 70 en termes d'activité, de chômage, de temps partiel et de salaire, en s'intéressant plus particulièrement aux causes principales des écarts de salaire.
Dans la deuxième partie, les écarts de pensions entre les femmes et les hommes, observés ou projetés, sont présentés successivement pour l'ensemble des retraités résidant en France, pour le régime général, la fonction publique d'État et la fonction publique territoriale, enfin pour quelques pays étrangers.
La troisième partie du dossier rappelle les principales évolutions de la législation intervenues ces dernières années concernant les droits familiaux et les autres dispositifs de retraite et pose la question de leur impact sur les écarts de pension entre les femmes et les hommes.
Enfin, la quatrième partie du dossier récapitule les indicateurs relatifs aux différentes dimensions de la retraite des femmes, en vue du document annuel du COR de juin prochain.
Une synthèse est proposée dans "Le dossier en bref" (voir PDF ci-contre).
La note de présentation générale, les différents documents du dossier ainsi que les diaporamas présentés en séance sont également disponibles (voir PDF ci-contre).
Les documents préparés pour les réunions du Conseil sont des documents de travail.
Ils sont rendus publics mais n'engagent pas le Conseil.
Claude Minni (DARES)
DARES Analyses n°15, 2012
Lara Muller (DARES)
DARES Analyses n°16, 2012
Retraite et Société n°63, CNAV 2012
et Sophie Ponthieux (INSEE)
Revue de l'OFCE n°114, 2010
« Femmes et hommes - Regards sur la parité », Insee Références, édition 2012
Catherine Bac et Christophe Albert (CNAV)
Questions Retraite et Solidarité n°6, janvier 2014
concernant les femmes
Secrétariat général du Conseil d'orientation des retraites
Réflexions en vue de l'élaboration du document annuel du COR
Rubrique
I - Les carrières des femmes
II - Les écarts de pension entre les femmes et les hommes
Document
III - Les droits familiaux et les autres dispositifs de retraite
Document