Systèmes de retraite, évolutions démographiques et croissance économique

Les réformes des systèmes de retraite, engagées à partir des années 1990 dans les pays développés, ont cherché à répondre aux défis posés par le vieillissement de la population, avec l'arrivée à l'âge de la retraite des générations nombreuses du baby-boom et l'allongement de l'espérance de vie aux âges élevés.

La crise financière et économique, d'une rare intensité, a eu également une incidence très forte à très court terme sur l'équilibre des régimes de retraite en répartition et en capitalisation, qui s'ajoute à l'impact démographique lié au vieillissement de la population. Dans ce contexte, les régimes de retraite, notamment ceux en répartition, ont été un élément important de stabilisation en soutenant les revenus des retraités.

Des mesures visant à préserver la viabilité financière des systèmes de retraite dans leur ensemble ont été prises, mais des incertitudes subsistent concernant leur efficacité et leurs conséquences à moyen et long terme sur la situation des retraités. Ces incertitudes sont amplifiées par le fait que la reprise économique tarde à se concrétiser, ce qui pèse sur les perspectives de croissance et d'emploi, et accroît les tensions sur les systèmes de retraite déjà confrontés au vieillissement démographique.

Cette 12e édition du colloque annuel du COR a ainsi eu pour objet d'examiner les liens de dépendance des systèmes de retraite aux évolutions démographiques et à la croissance économique.

Dans un premier temps, des analyses comparatives ont présenté la manière dont les systèmes de retraite des pays développés, principalement en Europe, se sont adaptés au double défi démographique et économique, avant d'en observer les effets. Le cas allemand et le cas suédois ont en particulier été détaillés. La deuxième partie a fourni un bilan des réformes menées en France depuis plus de vingt ans et a examiné un certain nombre de pistes en vue d'ajuster les paramètres de calcul des pensions, en réponse au double défi démographique et économique, dans une optique de long terme. Elle a enfin livré une réflexion sur le pilotage du système français, à la lumière notamment de la première année de fonctionnement du Comité de suivi des retraites.

Actes complets, synthèse, présentations et dossier du participant disponibles ci-contre au format PDF.

Actes également disponibles sous forme d'ouvrage sur le site de la Documentation française.

Diaporama N°1
Les systèmes de retraite face au vieillissement de la population
et à la crise économique : approche comparative
Monika Queisser, chef de la division des politiques sociales de l'OCDE

Diaporama N°2
Les mécanismes d'adaptation des systèmes de retraite à la démographie
et à la croissance économique
Marco Geraci, chargé de mission au secrétariat général
du Conseil d'orientation des retraites

Diaporama N°3
L'Allemagne : la mobilisation des différents leviers d'ajustement
d'un régime en répartition
Volker Schmitt, chef adjoint du bureau « inclusion sociale »
au ministère des Affaires sociales allemand (BMAS)

Diaporama N°4
La Suède : la réaffirmation et l'aménagement des mécanismes d'ajustement
Ole Settergren, directeur des études, de la recherche et de la prospective
de l'Agence nationale des pensions suédoise (Pensionsmyndigheten)

Diaporama N°5
L'adaptation du système de retraite français à l'aune des dernières réformes
Thomas Fatome, directeur de la Sécurité sociale

Diaporama N°6
L'adaptation des paramètres de calcul des pensions dans une optique de long terme
Didier Blanchet, rédacteur en chef de la revue Economie et Statistique de l'INSEE

Diaporama N°7
Le nouveau processus de suivi et de pilotage du système de retraite français
Yannick Moreau, présidente du Comité de suivi des retraites