Réunion du Conseil du 16 décembre 2014
Actualisation des projections
Projections
Solidarité
Genres
Royaume-Uni
Activité et retraite
Équité / Générations
Réserves
Union Européenne
Modes de financement
Inégalités
Démographie
Sommaire
Introduction
Dans le cadre de la procédure de suivi et de pilotage du système de retraite instaurée par la loi du 20 janvier 2014, l'actualisation des projections sera dorénavant réalisée chaque année et présentée dans le rapport annuel du COR publié en juin. Faute de recul par rapport à la date de promulgation de la loi, cet exercice a été exceptionnellement reporté à la séance de décembre 2014. Par rapport aux projections du COR de 2012, cette actualisation à l'horizon 2060 vise à prendre en compte les effets des dernières évolutions législatives et réglementaires en matière de retraite - notamment la loi du 20 janvier 2014, tout en actualisant les hypothèses à court et moyen terme pour tenir compte de la dégradation de la conjoncture économique.
La première partie du dossier présente les hypothèses des projections. Les cinq mêmes scénarios macroéconomiques à long terme - mis sur le même plan - ont été retenus, avec des hypothèses contrastées de croissance des revenus d'activité (de 1 % à 2 % par an), mais les hypothèses à court et moyen terme ont été actualisées, en cohérence avec les hypothèses du projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS) et du projet de loi de programmation des finances publiques (PLPFP), de manière à tenir compte de la dégradation de la conjoncture économique. Des variantes ont été ajoutées, afin notamment de quantifier l'impact à moyen et long terme d'une situation où le chômage resterait durablement à son niveau actuel d'environ 10 %.
Les résultats des projections sont présentés dans la deuxième partie du dossier, pour les cinq scénarios macroéconomiques. Les facteurs conjoncturels et structurels influant sur le solde financier du système de retraite sont analysés sur le court terme. Les résultats concernant les indicateurs de pérennité financière, ainsi que les déterminants économiques et démographiques du solde financier du système de retraite, sont examinés dans le présent dossier selon une optique de pilotage du système ; les indicateurs d'équité par génération - de même que les résultats ventilés selon le sexe - seront présentés dans le rapport annuel de juin 2015.
Une synthèse est proposée dans « Le dossier en bref » (voir PDF ci-contre).
La note de présentation générale, les différents documents du dossier, le diaporama présenté en séance ainsi que les données sous Excel sont également disponibles (voir PDF ci-contre).
Les documents préparés pour les réunions du Conseil sont des documents de travail.
Ils sont rendus publics mais n'engagent pas le Conseil.
Rapport annuel du COR - Juin 2014 (première partie)
Secrétariat général du Conseil d'orientation des retraites
La première partie du dossier présente les hypothèses des projections. Les cinq mêmes scénarios macroéconomiques à long terme - mis sur le même plan - ont été retenus, avec des hypothèses contrastées de croissance des revenus d'activité (de 1 % à 2 % par an), mais les hypothèses à court et moyen terme ont été actualisées, en cohérence avec les hypothèses du projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS) et du projet de loi de programmation des finances publiques (PLPFP), de manière à tenir compte de la dégradation de la conjoncture économique. Des variantes ont été ajoutées, afin notamment de quantifier l'impact à moyen et long terme d'une situation où le chômage resterait durablement à son niveau actuel d'environ 10 %.
Les résultats des projections sont présentés dans la deuxième partie du dossier, pour les cinq scénarios macroéconomiques. Les facteurs conjoncturels et structurels influant sur le solde financier du système de retraite sont analysés sur le court terme. Les résultats concernant les indicateurs de pérennité financière, ainsi que les déterminants économiques et démographiques du solde financier du système de retraite, sont examinés dans le présent dossier selon une optique de pilotage du système ; les indicateurs d'équité par génération - de même que les résultats ventilés selon le sexe - seront présentés dans le rapport annuel de juin 2015.
Une synthèse est proposée dans « Le dossier en bref » (voir PDF ci-contre).
La note de présentation générale, les différents documents du dossier, le diaporama présenté en séance ainsi que les données sous Excel sont également disponibles (voir PDF ci-contre).
Les documents préparés pour les réunions du Conseil sont des documents de travail.
Ils sont rendus publics mais n'engagent pas le Conseil.
Rapport annuel du COR - Juin 2014 (première partie)
Secrétariat général du Conseil d'orientation des retraites
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