Page 82 - Rapport annuel du COR 2016 « Evolutions et perspectives des retraites en France »
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Rapport annuel du COR – Juin 2016

Figure 2.27 – Durée de carrière en proportion de la durée de vie totale

Moyennes par génération Cas type de non-cadre du privé
(départ à la retraite au taux plein au régime général

sans décote ni surcote)

en % de la durée de vie totale
1930
1935
1940
1945
1950
1955
1960
1965
1970
1975
1980
1985
1990

en % de la durée de vie totale
1930
1935
1940
1945
1950
1955
1960
1965
1970
1975
1980
1985
1990
52% 52%

50% 50%

48% 48%

46% 46%

44% 44%

42% 42%

40% génération 40% génération
38% 38%

Scénario central de mortalité Scénario central de mortalité
Variante de mortalité haute Variante de mortalité haute
Variante de mortalité basse Variante de mortalité basse

Note : voir figure 2.24 pour le calcul de la durée de vie totale. Les durées de carrière moyennes par génération
correspondent à la durée d'assurance validée tous régimes, calculée sur le champ de l'ensemble des retraités
jusqu'à la génération 1946 et sur le champ des retraités de la CNAV à partir de la génération 1948.
Sources : DREES, modèle CALIPER (cas type) et EIR 2012 (moyenne par génération, jusqu'à la génération
1946) ; INSEE, projections de population 2007-2060 ; projections CNAV (moyenne par génération à partir de la
génération 1948, hors effets du compte pénibilité).

Toutefois, si, en nombre d’années, la durée de carrière du cas type serait à peu près
équivalente pour les générations nées au début des années 1930 et pour celles nées à la fin des
années 1980, elle représenterait une proportion plus faible de la durée de vie totale pour ces
dernières, du fait des gains d’espérance de vie à 60 ans constatés jusqu’à maintenant puis
projetés à l’avenir. De même, la durée moyenne validée par les générations nées au milieu des
années 1970 serait plus élevée d’environ une année par rapport à celle des générations nées au
début des années 1940, mais elle représenterait la même part de la durée de vie totale.

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