Page 10 - Rapport annuel du COR 2016 « Evolutions et perspectives des retraites en France »
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Rapport annuel du COR – Juin 2016
évolutions projetées, sont classés par objectif. Dans un premier temps, sont présentées les
évolutions des indicateurs permettant d’apprécier l’objectif de pérennité financière du système
de retraite. Dans un deuxième temps, sont retracées les évolutions annuelles des indicateurs
relatifs au niveau de vie des retraités. Dans un troisième temps, sont examinées les évolutions
des indicateurs associés aux quatre dimensions de l’équité : indicateurs de montant des
pensions et de niveau de vie des retraités, indicateurs de durée de carrière et de taux de
prélèvement finançant les retraites et indicateurs de durée de la retraite. Enfin, les évolutions
de ces indicateurs d’équité sont analysées en distinguant les femmes et les hommes, afin
d’apprécier la situation relative des femmes.
La troisième partie (les données complémentaires) porte sur le suivi des dispositifs et des
disparités de situation en matière de retraite, selon quatre grandes thématiques : les structures
de financement des régimes de retraite ; la dispersion des montants de pension, de leurs
déterminants et des niveaux de vie des retraités ; les âges de la retraite et les départs anticipés
à la retraite ; enfin, les dispositifs de solidarité en matière de retraite, dont les droits familiaux.
Ces données complètent celles relatives aux indicateurs de suivi et de pilotage présentées dans
la deuxième partie, en couvrant d’autres dimensions (par régime de retraite, en dispersion et
pas seulement en moyenne, etc.). Ils permettent de répondre à des missions spécifiques
conférées par la loi au Comité de suivi des retraites, notamment celles d’examiner la situation
du système de retraite « au regard […] des dispositifs de départ en retraite anticipée » et
d’analyser la situation comparée des femmes et des hommes en matière de retraite « en tenant
compte […] de l’impact des avantages familiaux de vieillesse sur les écarts de pensions ».

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