Conseil d'orientation des retraites
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Réunion du Conseil du 27 mai 2015
Les comportements et les âges de départ à la retraite

Sommaire

Les comportements de départ à la retraite et les âges de départ qui en résultent sont des déterminants du nombre de retraités et de cotisants, et de la durée passée à la retraite. Ils importent ainsi à la fois dans l'appréciation des objectifs de pérennité financière du système de retraite et d'équité entre les assurés.

La première partie du présent dossier décrit les évolutions, passées et à venir, des âges de départ à la retraite, selon la génération, les régimes, le sexe ou encore le niveau de salaire.

Dans une optique de pilotage, les deuxième et troisième parties proposent différentes approches permettant de connaître et de modéliser les comportements de départ à la retraite ainsi que les facteurs qui les déterminent, avec une attention particulière portée, parmi ceux-ci, à la réglementation en matière de retraite. Les effets des réformes sur les âges effectifs de départ à la retraite sont à ce titre analysés et détaillés.

Enfin, dans la dernière partie du dossier, est présenté un nouvel indicateur qui permet de quantifier en projection, dans le prolongement de la séance du COR de décembre 2014, la contribution des évolutions de l'âge effectif moyen de départ à la retraite à la variation du solde financier du système de retraite.

Une synthèse est proposée dans "Le dossier en bref" (voir PDF ci-contre).

La note de présentation générale, les différents documents du dossier ainsi que les diaporamas présentés en séance sont également disponibles (voir PDF ci-contre).

Les documents préparés pour les réunions du Conseil sont des documents de travail.
Ils sont rendus publics mais n'engagent pas le Conseil.



Document n°1
Note de présentation générale
Secrétariat général du Conseil d'orientation des retraites

I - Les âges de départ à la retraite et leurs évolutions

Document n°2
Les conditions de liquidation, l'âge de liquidation d'une pension de retraite,
la surcote et la décote
DREES, Les Retraités et les retraites - édition 2015, fiches n°8 à 11 (pp. 65 à 88)

Document n°3
Les évolutions récentes et projetées des âges de départ à la retraite
(tous régimes confondus)
Secrétariat général du Conseil d'orientation des retraites

Document n°4
Les évolutions des âges de départ à la retraite dans les principaux régimes
Secrétariat général du Conseil d'orientation des retraites

Document n°5
Les âges conjoncturels de départ à la retraite : différences entre genres
et entre quartiles de niveau de salaire
A. Di Porto (CNAV), note CNAV-DSPR

II - Les comportements de départ à la retraite et leur modélisation

Document n°6
Retraites : le recul de l'âge minimal a peu d'effet sur les motivations de départ
Barthélémy N. (DREES), Di Porto A. (CNAV), Samak J. (DSS)
Études et Résultats, n° 902, janvier 2015.

Document n°7
Les motivations de départ à la retraite des fonctionnaires
Aubert P. (SG-COR), Le Meil P. (SRE) et Leroy S. (CDC)
Question Retraite et Solidarité, n°10, janvier 2015.

Document n°8
Les motivations de départ de l'emploi à la retraite des salariés du privé
et des fonctionnaires sédentaires
Secrétariat général du Conseil d'orientation des retraites

Document n°9
Coordination des calendriers de cessation d'activité au sein des couples
Y. Dubois et M. Koubi, note INSEE

Document n°10
Sensibilité des comportements de liquidation aux paramètres de désutilité du travail dans le modèle DESTINIE
Y. Dubois et M. Koubi, note INSEE

III - Les effets de la législation sur les âges effectifs de départ à la retraite

Document n°11
L'impact des réformes sur les âges de départ à la retraite
Secrétariat général du Conseil d'orientation des retraites

Document n°12
Qui, à 30 ans, peut espérer partir à la retraite
au taux plein à l'âge d'ouverture des droits ?
L. Salembier (DREES)
Dossier Solidarité et Santé n°60 / Janvier 2015 (pages 33 à 52)

Document n°13
Les réformes des retraites depuis 1993 augmentent à terme l'âge moyen
de départ de deux ans et demi
C. Duc (DREES)
Études et Résultats, n° 915, avril 2015.

IV - Les conséquences sur la situation financière
du système de retraite


Document n°14
La contribution des âges de départ à la retraite à la situation financière
du système de retraite
Secrétariat général du Conseil d'orientation des retraites
  Plus d'informations

Documents

pdfLe dossier en bref 32.4 ko

pdfDocument N°1 169.6 ko

pdfDocument N°2 530.8 ko

pdfDocument N°3 230.1 ko

pdfDocument N°4 440.3 ko

pdfDocument N°5 376.8 ko

pdfDocument N°6 1 Mo

pdfDocument N°7 548.9 ko

pdfDocument N°8 229.2 ko

pdfDocument N°9 159.8 ko

pdfDocument N°10 55.7 ko

pdfDocument N°11 144 ko

pdfDocument N°12 263.7 ko

pdfDocument N°13 878.1 ko

pdfDocument N°14 211.6 ko

pdfDiaporama - Présentation générale - SG-COR 505.2 ko

pdfDiaporama - Motivations départ fonction publique - CDC 615.6 ko

pdfDiaporama - Effets des réformes - DREES 262.8 ko

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Thèmes abordés
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